2020年10月
indeedに求人が表示されない原因はペナルティ【対策は1つ】
ATS選びで大切すべき点は求人ページのindeed連携
indeed上に掲載されなかった案件の修正にチャレンジ
indeedオーガニック枠からの流入が大幅に減少【2020年】
タウンワークの評判は無難な求人メディア【企業目線で比較】
【求人原稿を作成するときの大原則】1原稿1職種を守るべき
求人サイトの職種タグは適切に設定するべき【事例紹介】
求人サイトには職種タグが用意されていることが多いです。このタグはユーザーが仕事を検索するときに使われるものです。仕事内容に適したタグをつける必要がありますが、その付け方について検証してみました。マイナーなことかもしれませんが大切です。
求人サイトにもモバイルファーストインデックスの考え方が必須
検索エンジンへの理解する上で、モバイルファーストやモバイルファーストインデックスという用語と当たります。モバイルファーストはモバイル端末での使い勝手を重視したサイト構築を意味します。Googleはインデックスもモバイルサイトを軸に行っています。
【求人ボックス】無料掲載で応募がない場合には有料掲載を検討
求人検索サイトの1つに求人ボックスがあります。インディードのライバルでもあります。求人掲載をしても応募がないことは多々ありますが、何からスタートすべきなのかを記事にしました。まずは無料で運用してから有料での運用を検討すべきです。
会社説明会や面接会など就職イベントへのエントリーの集め方
採用部門にとって就職に関するイベントの集客は死活問題。ネームバリューのある会社であればそれほど苦労することは少ないかもしれません。どんな方法にせよ、メリット・デメリットはあるもの。最終的にはオウンドメディアを優先的に使いたいものです。
【ネジタス】マイナビバイトから派生した製造求人サイト(休止中)
マイナビバイトから派生したネジタスがあります。工場系の案件に特化している求人サイトですが、現時点で運営を休止しています。休止となったのは2022年11月、コロナ禍でした。いまだに運営されないのは、やはり立ち位置が低いからだと予想できます。
クチコミより面接時に自分が受けた会社の印象を大切にすべき
転職希望者は、その会社のクチコミを気にしがち。クチコミサイトはいくつかあるものの、残念ながら、悪いクチコミの方が多いです。内部のことは入社することでしか分からないものですが、面接時に受けた印象も含めて多方面から情報収集すべきです。
応募獲得ができなかった求人ボックス掲載の案件を改善
採用の実務で応募の獲得ができないといったことは非常によくあるケース。実際はそういったことのほうが圧倒的に多いはずです。本日は求人ボックスの直接投稿に着目して原稿の改善を行ってみました。大切なのはユーザー目線に立つこと、繰り返し行うことです。
ミイダスに登録して分かった自分自身の市場価値【2020年版】
パーソルグループの中にミイダスがあります。求人マッチングアプリとも言うべき「ミイダス」を運営している会社です。求職登録するとできること、登録方法、活用方法についての記事です。自分の市場価値を算出してもらえる斬新なアプリです。
タウンワークの掲載サンプル誌がリクルートから届かなくなりました
タウンワークに掲載をすると発行されたものをサンプル誌として送付するサービスが以前はありました。このサービスは代理店が行っていたものですが、2020年の春に廃止されてしまいました。現在はこれに代わるデジタルブックのサービスが提供されています。
【職転】レイオールが運営する土木建築系の求人サイト
レイオールが運営する職転という求人サイトがあります。土木建築系に特化した求人サイトです。シミラーウェブを使って分析しましたが、掲載件数やアクセス数、SEO対策の面では非常に厳しいサイトだと言えます。
求人原稿の連続掲載はダメ【2ヶ月で応募数95%ダウン】
求人メディアを使いながら採用を進める会社は多いはず。採用において大切なのは、ある程度変化を加えてあげること。本日は何も変化を加えなかった場合に、どんな結果になるのかを検証してみました。使いまわしは1ヶ月を上限としましょう。