採用管理システムはATSと呼ばれることも多いです。一番ベースとなる機能は応募者のデータ管理と求人ページの作成にあります。導入には固定経費が掛かりますが、メリットが多数あります。求人案件数が多い会社、支店・支社が多い会社は導入をおすすめします。